Hvorfor er virtuelt frivilligt arbejde blevet til en af de største CSR-trends i de sidste mange år?

Hvorfor er virtuelt frivilligt arbejde blevet til en af de største CSR-trends i de sidste mange år?

Virksomhedernes rolle i samfundet har haft en markant udvikling i løbet af det seneste århundrede. På samme tid har denne udvikling også markeret ændringer for virksomhedernes sociale ansvar (CSR).

Nu til dags har virksomheder et enormt fokus på CRS. Det kan blandt andet bemærkes med de data, som viser at Fortune Global 500-firmaer hvert år investerer omkring 20 milliarder dollars i CSR. Store foretagender er nu mere åbne omkring uddannelse, mangfoldighed, miljø og integration. Virksomhedsledere bruger tid på at investere virksomhedens økonomiske midler i almennyttige projekter, som er med til at forbedre lokalsamfund på tværs af verden. 

I takt med at frivilligt arbejde er blevet til et mere virtuelt koncept, har de frivillige tyet til teknologi for at nå bedre ud til lokalsamfund. Fx er casino industrien hoppet med på bølgen ved at give brugerne mulighed for at nyde deres tjenester hvor som helst i verden uden at gå på kompromis med oplevelsen eller fornøjelsen. Den virtuelle teknologi giver spillerne mulighed for at live streame spil og at nyde gavn af bonusser på fx gratis spillemaskiner, indbetalingsbonusser og andre belønninger. Dette giver brugerne en mere komfortabel oplevelse, mens det også forbedrer casinoernes tjenester. Det kan blandt andet ses med hjælpsomme hjælpecentre og sikre finansielle transaktioner. 

Hvorfor virtuelt frivilligt arbejde?

Selv om virtuelt frivilligt arbejde ikke er et nyt fænomen, er der stadigvæk tale om en voksende tendens i 2021 og fremover. Det kan vi blandt andet se med storspillere som Strive for College, Taproot Foundation og Catchafire. I 2020 forbedrede virksomhederne deres virtuelle frivillige indsats med midlertidige justeringer eller hurtige løsninger til at kunne følge med resten af branchen. 

Nu hvor at mange medarbejdere foretrækker at arbejde hjemmefra og at have mere fleksibilitet, har CSR-lederne til opgave at komme op med en permanent løsning med deres frivillige virksomhedsprogrammer. På samme tid skal de komme op med nye metoder til at overbevise deres medarbejdere om at fremtidens frivillige arbejde er virtuelt. 

Fremtiden for virtuelt frivilligt arbejde

Ligesom at det er blevet normalt at arbejde hjemmefra, forventes det at frivilligt arbejde også skal tilpasses til de nye sociale normer. Tidligere var det muligt at knytte personlige bånd til samfundets medlemmer. Nu bliver denne arbejdsmetode ændret, mens det stadigvæk er nødvendigt at inddrage lokalsamfundet.

Det er bestemt ikke umuligt. I 2020 gik organisation som Points of Light’s All For Good og det amerikanske Røde Kors i front med promovering af samfundstjeneste. De fandt nye metoder til at udføre frivilligt arbejde på virtuel vis. Uanset om der er tale om fysisk eller virtuelt frivilligt arbejde, hjælper virksomheder og organisationer med at skabe kontakt til fællesskaber, mens de også giver værdi.

Takket være det virtuelle frivillige arbejde, er der også sket en stigning i antallet af forskellige årlige arrangementer. Det har vi set med det stigende antal virtuelle frivillige arrangementer, som stadigvæk giver mulighed for at engagere sig i fællesskabet. 

I fremtiden vil de virtuelle begivenheder og engagementer være mere tilgængelige, og kræve mindre af pengelommen sammenlignet med de fysiske events. Desuden har de også en bedre skalerbarhed. Det forventes at virksomheder vil sammenligne de to formater og finde ud af hvad der er mest rentabelt, men der er ingen tvivl om at virtuelt frivilligt arbejde er kommet for at blive.

Guide til at handle med penny-aktier

Guide til at handle med penny-aktier

Der er mange, der går og grubler over, hvordan de skal investere deres penge. Nogle tænker måske, at de vil investere i en bolig, andre at de vil investere i aktier. Men det er ikke helt så let, for man investerer ikke bare i aktier. Der findes mange former for aktier og mange måder at investere i aktier på. I den her guide kigger vi på en særlig type af aktier, som man ikke altid hører så meget om, nemlig penny-aktien.

Hvad er penny-aktier?

Penny-aktier er mindre aktier. Der er tale om aktier, der maksimalt koster 5 USD. Penny-aktier køber du ikke i verdens største virksomheder, og det giver derfor dårligt mening at tale om penny-aktier i forhold til FANG-aktier fx (Facebook, Apple, Netflix, Google). Der er tale om virksomheder, der har har en noget mindre markedsværdi og som øjner en mulighed for at få adgang til offentlighedens midler.

Penny-aktier er karakteriseret ved, at de ikke er så likvide, der er høje bud/udbud spredninger på dem, en lav kapitalisering og sidst men ikke mindst  ved en begrænset offentliggørelse. 

Hvordan kommer jeg i gang med at investere i penny-aktier?

Det her er det afgørende skridt, for der er mange, der ved, at det er vigtigt at få investeret sine penge og der er også mange, der går og drømmer om at få det gjort, men alt for ofte forbliver det en drøm. Tiden går og man får ikke investeret og renters rente dikterer, at en krone investeret i dag ikke er en krone investeret i morgen. Så hvordan kommer du i gang?

En godt sted at starte er ved at finde noget hjælp på nettet, for der er faktisk sider, der anbefaler aktier, du kan investere i.

Når du har fundet ud af, hvad du vil investere i, er det egentlig ikke så svært at komme i gang. Du skal blot finde en side eller en udbyder, der rent faktisk har penny-aktier. Fordi penny-aktier er meget svære at handle med, er det ikke så mange der handler med dem, og derfor er der heller ikke så mange, der tilbyder handel med dem. Men som dansker kan du fx bruge Saxo Bank eller eToro.

Hvor meget kan jeg tjene?

The sky’s the limit, som man siger. Men hvad med nogle eksempler på hvor meget andre har tjent? I en dansk sammenhæng er den bedste kendte trader ift. penny-aktier uden tvivl Flemming Kozok, der bl.a. forvandlede 32.500 kr. til 34 millioner kr. I en udenlandsk sammenhæng er Timothy Sykes helt klart værd at nævne, da han også har tjent mange millioner på handel med penny-aktier og er en meget velkendt trader. 

Der er altså på indenlandsk og udenlandsk præcedens for at tjene gode penge på penny-aktier.

Penny-aktier og CSR

Men bare fordi vi ikke taler om aktier som sådan men altså mindre penny-aktier, kan man godt kigge på, hvordan den virksomhed, man investerer i, agerer i forhold til dens omverden. Det vil sige, at CSR-hensyn altså også kan blive relevante, når du beslutter, hvilket penny-aktie du er interesseret i. 

Investerer du i en penny-aktie i en virksomhed, der viser stor social og samfundsmæssig, ja måske endda bæredygtigheds- og klimamæssig ansvarlighed. I så fald risikerer du ikke alene at tjene penge på de aktier, du har købt, du ender måske også med at have gjort noget for samtidens store agendaer og fremtidens beboere af vores planet.

Fordi penny-aktierne ofte ikke er de største virksomheder, er det en særlig godt mulighed for at give nogle mindre virksomheder med god CSR en god økonomisk indsprøjtning og på den måde gøre sit til, at disse virksomheder får lov at blomstre.

Skal du prøve dem?

Penny-aktier kan der altså som sagt være mange penge i. Men lad det være sagt, som vi har sagt det: De kan være svære at investere i, så sørg for, at du får læst godt op på emnet og sætter dig grundigt ind in the ins and outs of lige præcis denne type aktie inden du går i gang.

Husk også, at du kan gøre det lettere for dig selv at vælge en aktie, hvis du også tænker på andre hensyn, fx hvordan den pågældende virksomhed påvirker den verden og virkelighed, vi alle befinder os i.

Når fejringen skal være CSR ansvarlig

Når fejringen skal være CSR ansvarlig

confetti-miljøvenlig-brandhæmmer

Når de fleste tænker CSR, så går tankestrømmen tit over på ansvarligheden for arbejdsmiljø, ansvarligheden for produkter og ansvarligheden for produktkæden. For det er hvad R’et står for i CSR. Responsibility. 

Der er dog også et andet punkt der er værd at kigge på i forhold til ansvarlighed, og det er ansvarligheden ethvert firma har over for vores planet. Her tænkes der ikke nødvendigvis på den ansvarlighed der ligger i at køre biler der kommer langt på literen, eller at du får sin elektronik til at holde længere. Og de her områder er meget vigtige. Ingen tvivl om det.

Men hvad med de områder der er i de blinde punkter? Hvad med de områder af forbrugsvarer, som du ikke støder på så tit? Her tænker vi eksempelvis på fejringer i firmaerne. Det er måske lidt et dårligt tidspunkt skrive om fejringer på, når du tænker på covid-19 situationen, hvor mange der er sendt hjem og sammenkomster over en hvis størrelse ikke må finde sted, men så kan du tage det videre til når vi kan fejre en normal hverdag igen. Og nøj hvor skal der fejres, når vi kan.

Når vi fejrer, så bruger vi en masse pynt til at sætte stemningen. Det skal være festligt og specielt, når det endeligt sker. Men meget af det pynt vi køber rundt omkring, er fyldt med stoffer, som er dårlige for miljøet. Noget er også lavet som mikroplast, der forurener miljøet mange år ud i fremtiden. Det er estimeret at der er 189.800 stykker plast pr. kvadratkilometer i den østlige del af stillehavet. Det er meget, og derfor har vi et fælles ansvar for at tænke miljørigtigt når vi tager spendérbukserne på.

Én af de ting du kan gøre, er at handle hos firmaer der er specialister inden for deres område. På den måde har du mulighed for at stille spørgsmål til deres produkter, så du med ekstra viden i bagagen kan lave et informeret køb, som gør du ikke unødigt, ender med at skader naturen. Derudover kan du i højere grad stole på en hjemmeside der er specialister i et bestemt område, fordi én af de varer de sælger er deres service, og dermed har de en direkte interesse i at hjælpe dig på vej hen til det rigtige produkt.

Et af de steder, som også sælger artikler til diverse fejringer, er Confetti-world. Confetti-world sælger alt lige fra konfetti (som navnet antyder) til miljøvenlig brandhæmmer. Især brandhæmmer er noget, som tidligere er blevet beskyldt for at være dårligt for miljøet, og derfor er et miljørigtigt alternativ fantastisk. Der skal jo ikke være chance for, at der går ild i noget, bare fordi du gerne vil fejre noget indendørs. Derudover er de fleste af deres produkter behandlet med den miljøvenlige brandhæmmer fra starten, og derfor er den webshop et godt bud på, hvad du skal kigge efter, når du vil planlægge sin næste fejring i firmaet.

Du skal jo nødigt ende i en shitstorm, ved at der ikke er fokus på det hele. Flere og flere af de store virksomheder ryger i med begge ben, fordi de ikke fokuserer på alle områder af CSR. Et eksempel herpå er Nestlé, der flere gange er røget ud i en shitstorm, fordi de har udtalt noget, som går imod folks generelle opfattelse af verdenen, eksempelvis at vand ikke er en menneskeret. Eller frasiger sig ansvaret i deres produktkæde ved at sige, de ikke kan garantere, at der ikke bliver anvendt børnearbejde ved høstning af kakaobønner til deres chokoladeproduktion.

Problemer kan man også se, når firmaer siger, de har fokus på diversitet, men der er grupperinger af marginaliserede grupper, der ikke er inkluderet, hvilket er en dårlig ting, hvis det er et fokusområde.

De her eksempler er tydeligvis sat lidt på spidsen, og du kommer ikke ud i de samme kontroversielle områder. Men det er godt at have det i baghovedet, så din CSR strategi bliver så afrundet som muligt. Så kan du nemlig gå forrest med den grønne fane højt, og det er noget, der skaber positiv omtale og glade kunder.

Bookmakerne er deres ansvar bevidst

Bookmakerne er deres ansvar bevidst

sport

Betting på sport har været en populær beskæftigelse gennem mange år i Danmark. Der er med andre ord blevet udfyldt mange odds- og tipskuponer gennem årenes løb. Da betting senere hen rykkede online er det kun blevet mere tilgængeligt for danskerne. Der er dog også nogle faldgruber forbundet med denne popularitet. En af de oftest omtalte af disse er, at spillet kan tage overhånd i form af afhængighed. De danske bookmakere er da også deres ansvar bevidst i forhold til deres kunder. Dette reflekteres blandt andet i deres CSR-politiker.

Spillet skal ikke tage overhånd

Odds er som nævnt en stor del af mange danskeres hverdag. Vi har derfor taget et kig på, hvorledes de danske bookmakere viser, at de er deres ansvar bevidst. Dette kommer blandt andet til udtryk via deres mange tiltag i kampen mod spilafhængighed. Et af disse tiltag er, at man forsøger at undgå at markedsføre sine produkter til de kunder, som man ved har et problem med afhængighed af spil. Her spiller teknologien en særligt vigtig rolle.

”Strategien er, at vi skal have kunden i centrum. Det er let nok at sige, men en del sværere at gøre i praksis. Vi vil målrette vores markedsføring til de kunder, som er interesseret i vores produkter. Men vigtigst: Vi skal undgå at ramme sårbare grupper og børn. Det ville ikke kunne lade sig gøre uden en digital løsning,” siger Jesper Thyssen, som er Head of CRM og Digital Marketing i Danske Spil.

Her ser man altså, hvordan det digitale er med at hjælpe i kampen mod spilafhængighed. Som nævnt gør det, at det er lettere end nogensinde at komme i gang med at spill, men det gør det altså også lettere for bookmakerne at pinpointe, hvilke spillere, der muligvis har et problem, når det kommer til betting. Derved giver teknologien altså bookmakerne bedre forudsætninger for at leve op til deres sociale ansvar.

Kampen mod matchfixing

En anden vigtig del af bookmakernes CSR er kampen mod matchfixing. Med matchfixing menes der naturligvis, at et bestemt udfald af en begivenhed er aftalt på forhånd. Dette sker oftest med henblik på at spille på dette udfald og tjene penge på dette. Det forekommer heldigvis ret så sjældent i Danmark, men når det sker, er det naturligvis noget, som bliver taget yderst alvorligt.

En af de instanser, som er med til at bekæmpe matchfixing er Spillemyndigheden. Spillemyndigheden er en styrelse under Skatteministeriets koncern. De har til ansvar at sikre, at det danske spilmarked er relreguleret, samt at forbrugerne er sikrede ordentlige forhold. Et vigtigt led i denne mission er naturligvis at bekæmpe matchfixing, som ikke blot skader forbrugerne men også selve sportens integritet.

En del af Spillemyndighedens mission er at forhindre, at mindreårige ikke udnyttes i forbindelse af matchfixing. Det vigtigste organ i kampen mod matchfixing er ”Den nationale platform.” Denne består foruden Spillemyndigheden af Anti Doping Danmark (Sekretariat), Kulturministeriet, Rigsadvokaturen, Statsadvokaten for Særlig Økonomisk Kriminalitet (SØIK), Danish Online Gambling Association (DOGA), Danske Licens Spil A/S, Dansk Boldspil-Union (DBU), og Danmarks Idrætsforbund (DIF). Samarbejdet mellem disse store organisationer viser, hvor alvorligt problemet bliver taget af hele branchen.

Lovlige spil er til gavn for samfundet

Alle bookmakere på det danske marked skal naturligvis have licens til at udbyde spil på det danske marked. Når man besøger en online bettingside er det heldigvis ganske let se, om en bookmaker har denne licens. Man skal blot kigge efter Spillemyndighedens logo. Hvis man ser dette, betyder det, at bookmakeren lever op til Spillemyndighedens krav samt at de betaler skat i Danmark. Det at de betaler skat i Danmark betyder naturligvis, at de bidrager til det danske samfund.

De bookmakere, som opererer på det danske marked samarbejder også med Spillemyndigheden på en rækker punkter som gavner samfundet. Et af disse er det føromtalte problem i form af matchfixing. ”Bekæmpelsen af matchfixing har stort fokus i Spillemyndigheden, da indehavere af væddemålstilladelser i Danmark er en vigtig brik i opklaringen af sådanne sager og bekæmpe kriminelles forsøg på at misbruge tilladelsesindehavernes ydelser til matchfixing,” siger Spillemyndigheden på deres hjemmeside.

Med andre ord er bookmakernes CSR-poltiker altså med til at sikre spillerne trygge rammer, når de vil bette. Disse vil ofte være i tråd med Spillemyndighedens mærkesager, hvilket selvfølgelig kun er betryggende. Det er naturligvis i bookmakernes egne interesser, at markedet er sikkert for dem samt forbrugerne.

“Man bør spille på casino for underholdningens skyld”

“Man bør spille på casino for underholdningens skyld”

Der kommer hele tiden mere og mere fokus på de online casinoer i Danmark – og med god grund. Desværre bliver flere og flere mennesker herhjemme afhængige af at spille på eksempelvis online casino eller andre online spil, selvom der løbende bliver taget forholdsregler og sat nye initiativer i værk for at undgå afhængigheden blandt brugerne. Men det er faktisk ikke kun Sundhedsstyrelsen, der sætter ting i værk for at minde brugerne om, at man kun bør spille for sjov. Vi har nemlig spurgt Reza Shojaei, som står bag det populære spillesite Casinotop.dk samt online markedsføring-virksomheden Value Marketing, hvad han og hans virksomhed selv gør for at gøre det underholdende for brugerne at spille – frem for vanedannende.

Casino skal være underholdning

Reza Shojaei har mange års erfaring i det store univers af online casino, der efterhånden eksisterer på nettet. Han står bag en række af de mest populære spillesteder på nettet samt guides til, hvordan man får mest muligt ud af sine online spil – uden at det tager overhånd. Derfor har han også mange års erfaring med de spillere, for hvem det desværre går galt, og de bliver afhængige. 

“Vi ser desværre oftere og oftere, at spillet tager overhånd for nogle brugere på ikke bare mine online casino, men på stort set alle de casino sites, der findes på nettet. Det er en meget kedelig udvikling, især fordi jeg altid har haft en vision om, at mine sites eksisterer mest for underholdningens skyld – og i mindre grad for spillets skyld. Det skal være sjovt at besøge et online casino, men for flere og flere bliver det desværre en afhængighed i stedet for.” udtaler Reza Shojaei.

Han tilføjer desuden: “Hos CasinoTop er vi klar over, at det er et stigende problem – ikke bare på det danske marked, men i hele Verden – og derfor er det naturligvis noget, vi har fokus på i vores daglige forretningsgang”.

CSR i casino-branchen

Det er helt sikkert de færreste, der tænker på Corporate Social Responsibility – forkortet CSR – når de tænker på online casino. Men CSR har faktisk en meget stor betydning for de fleste spillesteder – både online, men især også de fysiske casino. CSR betyder nemlig “virksomhedernes sociale ansvar” eller “virksomhedernes samfundsmæssige ansvar”, og det kan derfor have betydning for alt lige fra miljøbelastning, medarbejdere og arbejdsvilkår til økonomi og sociale vilkår i samfundet. Især de sociale vilkår og dermed det sociale ansvar er noget, casinoer har stort fokus på.

sundhed.dk skriver de, at der i 2016 var omkring 125.000 voksne mennesker i Danmark, som led af spilafhængighed i større eller mindre grad. De skriver desuden, at afhængighed af spil er i stigning herhjemme, og at spillelysten i befolkningen er hastigt voksende. Det er altså et samfundsmæssigt problem, og derfor har alle casino et samfundsmæssigt ansvar for at sørge for, at deres spillere ikke bliver afhængige af det.

Shojaei siger om virksomhedernes sociale ansvar: “Vi er meget opmærksomme på det ansvar, vi som formidler af online casino har i samfundet. For os er det vigtigt at understrege overfor vores brugere, at vi formidler sjov og underholdning – frem for et spil, hvor der er penge på spil. Vi gør meget ud af at fortælle vores brugere, at man ikke bør spille for mere end man har råd til, og så har vi alle de gode tommelfingerregler for ansvarlig spillestil til at stå flere steder på vores sites”. 

Casinoerne har et etisk ansvar overfor deres brugere

I og med, at spilafhængighed er et stigende problem i Danmark og generelt på verdensplan, får både de fysiske og online casino et større ansvar for at formidle god spillestil til deres brugere. Det er nemlig vigtigt at fortælle brugerne om, hvordan de bedst kan spille på et online casino for underholdningens skyld, så det ikke kommer til at handle om penge eller gambling. 

“Vi har et etisk ansvar overfor vores brugere. Vi er godt klar over, at det udefra kan se ud som om, at vi formidler spil på vores sites for at få brugerne til at bruge deres penge på dem – men tværtimod. Vi har en vision om at give brugerne et site, hvor de kan gå hen og spille for sjov og for underholdning, eventuelt for at slappe af og koble af efter en lang arbejdsdag. Hvis det skulle gå hen at ttage overhånd for nogle af vores spillere, har vi naturligvis også foranstaltninger for dette. Vi hjælper nemlig vores spillere med at få kontakt til de rette instanser, som kan hjælpe dem, hvis de bliver afhængige af at spille, eller kommer i økonomiske problemer på grund af, at de har spillet for meget” fortæller Reza Shojaei.

Husk: Hvis man som bruger af et online casino kommer i økonomiske problemer eller oplever, at man har stigende trang til at spille, bør man søge hjælp.

Arbejdsglæde bør altid være højeste prioritet

Arbejdsglæde bør altid være højeste prioritet

Mange ledere i de danske virksomheder glemmer, at arbejdsglæde er alfa og omega for en god og sund forretning. Glade medarbejdere giver dig en masse bonusser, som du måske ikke tænker over.

Der vil i sidste ende være færre sygedage, og medarbejderne vil gøre et langt bedre stykke arbejde, hvis de møder op i godt humør kl. 08 om morgenen – og humøret fortsætter til kl. 16 om eftermiddagen.

Der er derfor mange gode grunde til, at du bør tænke arbejdsglæde ind i din CSR. En god stemning på arbejdspladsen gør det sjovere for alle at møde op – inklusive lederen. Derfor får du her nogle bud på, hvordan du forbedrer arbejdsglæden.

Skab en grobund for socialt sammenhold

”Puha, behøver jeg nu også at arrangere endnu en fredagsbar i næste måned?”. Svaret er ja, det behøver du. Med det sagt, så behøver du ikke selv at stå for det, men som leder kan du eventuelt spørge medarbejderne, om der er en gruppe af dem, der har lyst til at stå for arrangementerne.

Det kan være irriterende at bruge mange penge på sociale arrangementer, men de sørger for, at medarbejderne bliver hængende. Hvis de føler, at de har nogle gode relationer, som er svære at sige farvel til, så er mindre sandsynlighed for, at de finder en ny stilling i en anden virksomhed.

Et godt, socialt sammenhold er altså guld værd for virksomheden. Det giver bedre forudsætninger for at arbejde sammen, og så bliver resultaterne i sidste ende langt bedre.

Husk på work-life balance

Begrebet er et hit for tiden, og ’work-life balance er kommet i centrum i mange virksomheder verden over. Medarbejderne har brug for deres frirum, hvor de ikke skal tjekke mails eller sørge for, at telefonen er tændt for måske kommende opkald fra kollegerne.

Du må derfor aldrig overbebyrde dine medarbejdere, så opgavemængden bliver for uoverskuelig. Det kan resultere i stress, hvilket hverken er en bonus for dig eller medarbejderens trivsel eller sundhed.

Det vil også påvirke medarbejdernes søvnrutine, hvis de har alt for meget at tænke på. Du kan selvfølgelig ikke sørge for, at de alle sammen har en seng, der er de bedste i test, men du kan give dem forudsætningerne for at slappe af, når de lander derhjemme.

Indret et behageligt arbejdsmiljø

Det har utrolig stor betydning, hvordan arbejdspladsen er indrettet. Og ja, det handler om, hvordan skrivebordene er placerede, og hvordan medarbejderne i deres forskellige stillinger sidder i forhold til hinanden.

Hvis du ønsker at skabe grobund for socialt sammenhold, så er det en god ide at give medarbejderne mulighed for at snakke sammen hen over bordene, i stedet for at skille dem med små sidevægge.

Det er desuden en god ide at hele organisationen kender hinanden, så det er godt at lade alle sidde tæt sammen – måske ikke samme rum, men giv dem mulighed for let at kunne komme til hinanden. Det varierer selvfølgelig alt efter, hvor stor virksomheden er, hvorvidt det er muligt for alle medarbejdere i huset.