Arbejdsglæde bør altid være højeste prioritet

Arbejdsglæde bør altid være højeste prioritet

Mange ledere i de danske virksomheder glemmer, at arbejdsglæde er alfa og omega for en god og sund forretning. Glade medarbejdere giver dig en masse bonusser, som du måske ikke tænker over.

Der vil i sidste ende være færre sygedage, og medarbejderne vil gøre et langt bedre stykke arbejde, hvis de møder op i godt humør kl. 08 om morgenen – og humøret fortsætter til kl. 16 om eftermiddagen.

Der er derfor mange gode grunde til, at du bør tænke arbejdsglæde ind i din CSR. En god stemning på arbejdspladsen gør det sjovere for alle at møde op – inklusive lederen. Derfor får du her nogle bud på, hvordan du forbedrer arbejdsglæden.

Skab en grobund for socialt sammenhold

”Puha, behøver jeg nu også at arrangere endnu en fredagsbar i næste måned?”. Svaret er ja, det behøver du. Med det sagt, så behøver du ikke selv at stå for det, men som leder kan du eventuelt spørge medarbejderne, om der er en gruppe af dem, der har lyst til at stå for arrangementerne.

Det kan være irriterende at bruge mange penge på sociale arrangementer, men de sørger for, at medarbejderne bliver hængende. Hvis de føler, at de har nogle gode relationer, som er svære at sige farvel til, så er mindre sandsynlighed for, at de finder en ny stilling i en anden virksomhed.

Et godt, socialt sammenhold er altså guld værd for virksomheden. Det giver bedre forudsætninger for at arbejde sammen, og så bliver resultaterne i sidste ende langt bedre.

Husk på work-life balance

Begrebet er et hit for tiden, og ’work-life balance er kommet i centrum i mange virksomheder verden over. Medarbejderne har brug for deres frirum, hvor de ikke skal tjekke mails eller sørge for, at telefonen er tændt for måske kommende opkald fra kollegerne.

Du må derfor aldrig overbebyrde dine medarbejdere, så opgavemængden bliver for uoverskuelig. Det kan resultere i stress, hvilket hverken er en bonus for dig eller medarbejderens trivsel eller sundhed.

Det vil også påvirke medarbejdernes søvnrutine, hvis de har alt for meget at tænke på. Du kan selvfølgelig ikke sørge for, at de alle sammen har en seng, der er de bedste i test, men du kan give dem forudsætningerne for at slappe af, når de lander derhjemme.

Indret et behageligt arbejdsmiljø

Det har utrolig stor betydning, hvordan arbejdspladsen er indrettet. Og ja, det handler om, hvordan skrivebordene er placerede, og hvordan medarbejderne i deres forskellige stillinger sidder i forhold til hinanden.

Hvis du ønsker at skabe grobund for socialt sammenhold, så er det en god ide at give medarbejderne mulighed for at snakke sammen hen over bordene, i stedet for at skille dem med små sidevægge.

Det er desuden en god ide at hele organisationen kender hinanden, så det er godt at lade alle sidde tæt sammen – måske ikke samme rum, men giv dem mulighed for let at kunne komme til hinanden. Det varierer selvfølgelig alt efter, hvor stor virksomheden er, hvorvidt det er muligt for alle medarbejdere i huset.

Man ændrer verden ved hjælp af de små skridt

Man ændrer verden ved hjælp af de små skridt

Det kan let komme til at lyde som en gammel kliche, men ikke desto mindre er det med de små, men sikre skridt, at vi hver især kan forbedre vilkårene for vores planet. Dette gælder for både privatpersoner såvel som virksomheder. Og når man sætter sig ned og tager en pause fra hverdagens stress og jag, og tænker over tingene en ekstra gang, vil det hurtigt blive klart, at dette er et emne, som bliver vigtigere for hver dag der går.

Året der gik var en milepæl inden for miljøet

Vi er kun nogle få uger inde i 2020, men vi er allerede godt i gang med at vende tilbage til vores rutine efter de hyggelige helligdage med vores familier. Det er dog vigtigt ikke at forglemme de massive ændringer vi kom til at se i forbindelse med klimapolitikken. Vi har måske ikke opnået en massiv forbedring af vores planets klima, men borgerne rundt omkring hele verden, især de yngre generationer, er for alvor begyndt at gøre folk opmærksomme på, at det er altså vigtigt at passe på miljøet. Det er ikke noget, som vi må tage for givet. Og heldigvis er der flere og flere hjemmesider, webshops og virksomheder, som også sørger for at drive deres sider og forretninger på en ansvarlig og bæredygtig måde, og derved også gøre omverdenen opmærksom på klimaet.

Det er et stort foretagende at være med til at forbedre samfundet

Her i huset er vi glade for, når folkene bag en hjemmeside vil være med til at tage ansvar over samfundet. Det hører sig med hvad enten det er en dansk eller udenlandsk en af slagsen. Det vægter ligeså meget, når det er en stor multinational virksomhed, hvis forretning berører hele planetens befolkning. Og det gør os specielt glade, når dette samfundsansvar kommer fra hjemmesider, hvis målgruppe umiddelbart beror på det nationale marked.

Man kan altså gøre ens målgruppe opmærksom om vigtige emner, mens man driver en hjemmeside der formidler viden om bl.a. proteinpulver. Dette norske site tager del i klimaet ved at deltage i ordningen for CO2-neutrale hjemmesider. Desuden er de med til at gøre samfundet sundere ved at skrive detaljerede artikler om, hvor vigtigt ens sundhed er. Der er her altså ikke blot tale om prissammenligninger, men også om dybdegående artikler om bl.a. træning, og hvordan det kan forbedre ens fysiske og psykiske sundhed. Med andre ord, så er der en interesse i at medvirke til ens samfunds positive udvikling.   

Man kan altså være med til at sætte et godt skub til et større samfundsansvar på flere måder, bl.a. med et CSR-mærke, hvilket står for Corporate Social Responsibility. Du kan på vores hjemmeside finde alt hvad du behøver at vide om CSR-mærket. Og hvis du gerne vil tage del i den samfundsansvarlige måde at drive forretning på, vil et CSR-mærke være en effektiv tilgang. For det vil sende et positivt billede til omverdenen på at I med glæde tager et samfundsansvar. I kan støtte op om det på flere forskellige måder. Det behøver ikke nødvendigvis være forbundet med klimaet. Det vigtigste er, at I er med til at tage de små skridt. 

Skab en bedre arbejdsplads for dine medarbejdere

Skab en bedre arbejdsplads for dine medarbejdere

Mange danskere synes i højere grad at det er vigtigt at virksomheder tager et socialt ansvar, og sætter fokus på at deres medarbejdere har det godt. Begreber som arbejdsmiljø, stress og sundhed ligger top of mind hos de fleste, når de skal skifte arbejdsplads. For at sikre glade og raske medarbejdere, er flere virksomheder begyndt at sætte fokus på medarbejdersundhed, teambuilding og stresshåndtering. 

Grunden til at sætte fokus på det er fordi glade og sunde medarbejdere simpelthen arbejder bedre. For at skabe et godt arbejdsmiljø, handler det om at få mange parametre til at gå op i en højere enhed. For mange er det en blanding af arbejdsglæde, sund kost og motion, en god stemning på arbejdspladsen og sparring med kollegaer.

(mere…)
Ansvarlig gambling i casino industrien

Ansvarlig gambling i casino industrien

Gambling er et ord, der deler vandene. For nogle er det et sjovt tiltag, som gør spil eller kampe mere spændende, og hvor der er mulighed for at tjene lidt penge. For andre er det et sort hul og afhængighed, der ikke er til at komme ud af. Uanset hvad bør gambling være en sjov og spændende form for underholdning – og her har casino industrien et stort ansvar.

(mere…)
Flere og flere webshops konkurrerer om brugernes gunst

Flere og flere webshops konkurrerer om brugernes gunst

Denne artikel er udarbejdet i samarbejde med de hjemmesider, der heri nævnes. Teksten kan indeholde betalte links.  

Det bliver stadig mere og mere populært at handle på nettet. Vil man som webshop skille sig ud, er man derfor også nødt til at gøre noget ekstraordinært for at vinde de mange forbrugeres gunst. Vi kigger her nærmere på netop nethandel.

(mere…)