Bookmakerne er deres ansvar bevidst

Bookmakerne er deres ansvar bevidst

sport

Betting på sport har været en populær beskæftigelse gennem mange år i Danmark. Der er med andre ord blevet udfyldt mange odds- og tipskuponer gennem årenes løb. Da betting senere hen rykkede online er det kun blevet mere tilgængeligt for danskerne. Der er dog også nogle faldgruber forbundet med denne popularitet. En af de oftest omtalte af disse er, at spillet kan tage overhånd i form af afhængighed. De danske bookmakere er da også deres ansvar bevidst i forhold til deres kunder. Dette reflekteres blandt andet i deres CSR-politiker.

Spillet skal ikke tage overhånd

Odds er som nævnt en stor del af mange danskeres hverdag. Vi har derfor taget et kig på, hvorledes de danske bookmakere viser, at de er deres ansvar bevidst. Dette kommer blandt andet til udtryk via deres mange tiltag i kampen mod spilafhængighed. Et af disse tiltag er, at man forsøger at undgå at markedsføre sine produkter til de kunder, som man ved har et problem med afhængighed af spil. Her spiller teknologien en særligt vigtig rolle.

”Strategien er, at vi skal have kunden i centrum. Det er let nok at sige, men en del sværere at gøre i praksis. Vi vil målrette vores markedsføring til de kunder, som er interesseret i vores produkter. Men vigtigst: Vi skal undgå at ramme sårbare grupper og børn. Det ville ikke kunne lade sig gøre uden en digital løsning,” siger Jesper Thyssen, som er Head of CRM og Digital Marketing i Danske Spil.

Her ser man altså, hvordan det digitale er med at hjælpe i kampen mod spilafhængighed. Som nævnt gør det, at det er lettere end nogensinde at komme i gang med at spill, men det gør det altså også lettere for bookmakerne at pinpointe, hvilke spillere, der muligvis har et problem, når det kommer til betting. Derved giver teknologien altså bookmakerne bedre forudsætninger for at leve op til deres sociale ansvar.

Kampen mod matchfixing

En anden vigtig del af bookmakernes CSR er kampen mod matchfixing. Med matchfixing menes der naturligvis, at et bestemt udfald af en begivenhed er aftalt på forhånd. Dette sker oftest med henblik på at spille på dette udfald og tjene penge på dette. Det forekommer heldigvis ret så sjældent i Danmark, men når det sker, er det naturligvis noget, som bliver taget yderst alvorligt.

En af de instanser, som er med til at bekæmpe matchfixing er Spillemyndigheden. Spillemyndigheden er en styrelse under Skatteministeriets koncern. De har til ansvar at sikre, at det danske spilmarked er relreguleret, samt at forbrugerne er sikrede ordentlige forhold. Et vigtigt led i denne mission er naturligvis at bekæmpe matchfixing, som ikke blot skader forbrugerne men også selve sportens integritet.

En del af Spillemyndighedens mission er at forhindre, at mindreårige ikke udnyttes i forbindelse af matchfixing. Det vigtigste organ i kampen mod matchfixing er ”Den nationale platform.” Denne består foruden Spillemyndigheden af Anti Doping Danmark (Sekretariat), Kulturministeriet, Rigsadvokaturen, Statsadvokaten for Særlig Økonomisk Kriminalitet (SØIK), Danish Online Gambling Association (DOGA), Danske Licens Spil A/S, Dansk Boldspil-Union (DBU), og Danmarks Idrætsforbund (DIF). Samarbejdet mellem disse store organisationer viser, hvor alvorligt problemet bliver taget af hele branchen.

Lovlige spil er til gavn for samfundet

Alle bookmakere på det danske marked skal naturligvis have licens til at udbyde spil på det danske marked. Når man besøger en online bettingside er det heldigvis ganske let se, om en bookmaker har denne licens. Man skal blot kigge efter Spillemyndighedens logo. Hvis man ser dette, betyder det, at bookmakeren lever op til Spillemyndighedens krav samt at de betaler skat i Danmark. Det at de betaler skat i Danmark betyder naturligvis, at de bidrager til det danske samfund.

De bookmakere, som opererer på det danske marked samarbejder også med Spillemyndigheden på en rækker punkter som gavner samfundet. Et af disse er det føromtalte problem i form af matchfixing. ”Bekæmpelsen af matchfixing har stort fokus i Spillemyndigheden, da indehavere af væddemålstilladelser i Danmark er en vigtig brik i opklaringen af sådanne sager og bekæmpe kriminelles forsøg på at misbruge tilladelsesindehavernes ydelser til matchfixing,” siger Spillemyndigheden på deres hjemmeside.

Med andre ord er bookmakernes CSR-poltiker altså med til at sikre spillerne trygge rammer, når de vil bette. Disse vil ofte være i tråd med Spillemyndighedens mærkesager, hvilket selvfølgelig kun er betryggende. Det er naturligvis i bookmakernes egne interesser, at markedet er sikkert for dem samt forbrugerne.

“Man bør spille på casino for underholdningens skyld”

“Man bør spille på casino for underholdningens skyld”

Der kommer hele tiden mere og mere fokus på de online casinoer i Danmark – og med god grund. Desværre bliver flere og flere mennesker herhjemme afhængige af at spille på eksempelvis online casino eller andre online spil, selvom der løbende bliver taget forholdsregler og sat nye initiativer i værk for at undgå afhængigheden blandt brugerne. Men det er faktisk ikke kun Sundhedsstyrelsen, der sætter ting i værk for at minde brugerne om, at man kun bør spille for sjov. Vi har nemlig spurgt Reza Shojaei, som står bag det populære spillesite Casinotop.dk samt online markedsføring-virksomheden Value Marketing, hvad han og hans virksomhed selv gør for at gøre det underholdende for brugerne at spille – frem for vanedannende.

Casino skal være underholdning

Reza Shojaei har mange års erfaring i det store univers af online casino, der efterhånden eksisterer på nettet. Han står bag en række af de mest populære spillesteder på nettet samt guides til, hvordan man får mest muligt ud af sine online spil – uden at det tager overhånd. Derfor har han også mange års erfaring med de spillere, for hvem det desværre går galt, og de bliver afhængige. 

“Vi ser desværre oftere og oftere, at spillet tager overhånd for nogle brugere på ikke bare mine online casino, men på stort set alle de casino sites, der findes på nettet. Det er en meget kedelig udvikling, især fordi jeg altid har haft en vision om, at mine sites eksisterer mest for underholdningens skyld – og i mindre grad for spillets skyld. Det skal være sjovt at besøge et online casino, men for flere og flere bliver det desværre en afhængighed i stedet for.” udtaler Reza Shojaei.

Han tilføjer desuden: “Hos CasinoTop er vi klar over, at det er et stigende problem – ikke bare på det danske marked, men i hele Verden – og derfor er det naturligvis noget, vi har fokus på i vores daglige forretningsgang”.

CSR i casino-branchen

Det er helt sikkert de færreste, der tænker på Corporate Social Responsibility – forkortet CSR – når de tænker på online casino. Men CSR har faktisk en meget stor betydning for de fleste spillesteder – både online, men især også de fysiske casino. CSR betyder nemlig “virksomhedernes sociale ansvar” eller “virksomhedernes samfundsmæssige ansvar”, og det kan derfor have betydning for alt lige fra miljøbelastning, medarbejdere og arbejdsvilkår til økonomi og sociale vilkår i samfundet. Især de sociale vilkår og dermed det sociale ansvar er noget, casinoer har stort fokus på.

sundhed.dk skriver de, at der i 2016 var omkring 125.000 voksne mennesker i Danmark, som led af spilafhængighed i større eller mindre grad. De skriver desuden, at afhængighed af spil er i stigning herhjemme, og at spillelysten i befolkningen er hastigt voksende. Det er altså et samfundsmæssigt problem, og derfor har alle casino et samfundsmæssigt ansvar for at sørge for, at deres spillere ikke bliver afhængige af det.

Shojaei siger om virksomhedernes sociale ansvar: “Vi er meget opmærksomme på det ansvar, vi som formidler af online casino har i samfundet. For os er det vigtigt at understrege overfor vores brugere, at vi formidler sjov og underholdning – frem for et spil, hvor der er penge på spil. Vi gør meget ud af at fortælle vores brugere, at man ikke bør spille for mere end man har råd til, og så har vi alle de gode tommelfingerregler for ansvarlig spillestil til at stå flere steder på vores sites”. 

Casinoerne har et etisk ansvar overfor deres brugere

I og med, at spilafhængighed er et stigende problem i Danmark og generelt på verdensplan, får både de fysiske og online casino et større ansvar for at formidle god spillestil til deres brugere. Det er nemlig vigtigt at fortælle brugerne om, hvordan de bedst kan spille på et online casino for underholdningens skyld, så det ikke kommer til at handle om penge eller gambling. 

“Vi har et etisk ansvar overfor vores brugere. Vi er godt klar over, at det udefra kan se ud som om, at vi formidler spil på vores sites for at få brugerne til at bruge deres penge på dem – men tværtimod. Vi har en vision om at give brugerne et site, hvor de kan gå hen og spille for sjov og for underholdning, eventuelt for at slappe af og koble af efter en lang arbejdsdag. Hvis det skulle gå hen at ttage overhånd for nogle af vores spillere, har vi naturligvis også foranstaltninger for dette. Vi hjælper nemlig vores spillere med at få kontakt til de rette instanser, som kan hjælpe dem, hvis de bliver afhængige af at spille, eller kommer i økonomiske problemer på grund af, at de har spillet for meget” fortæller Reza Shojaei.

Husk: Hvis man som bruger af et online casino kommer i økonomiske problemer eller oplever, at man har stigende trang til at spille, bør man søge hjælp.

Arbejdsglæde bør altid være højeste prioritet

Arbejdsglæde bør altid være højeste prioritet

Mange ledere i de danske virksomheder glemmer, at arbejdsglæde er alfa og omega for en god og sund forretning. Glade medarbejdere giver dig en masse bonusser, som du måske ikke tænker over.

Der vil i sidste ende være færre sygedage, og medarbejderne vil gøre et langt bedre stykke arbejde, hvis de møder op i godt humør kl. 08 om morgenen – og humøret fortsætter til kl. 16 om eftermiddagen.

Der er derfor mange gode grunde til, at du bør tænke arbejdsglæde ind i din CSR. En god stemning på arbejdspladsen gør det sjovere for alle at møde op – inklusive lederen. Derfor får du her nogle bud på, hvordan du forbedrer arbejdsglæden.

Skab en grobund for socialt sammenhold

”Puha, behøver jeg nu også at arrangere endnu en fredagsbar i næste måned?”. Svaret er ja, det behøver du. Med det sagt, så behøver du ikke selv at stå for det, men som leder kan du eventuelt spørge medarbejderne, om der er en gruppe af dem, der har lyst til at stå for arrangementerne.

Det kan være irriterende at bruge mange penge på sociale arrangementer, men de sørger for, at medarbejderne bliver hængende. Hvis de føler, at de har nogle gode relationer, som er svære at sige farvel til, så er mindre sandsynlighed for, at de finder en ny stilling i en anden virksomhed.

Et godt, socialt sammenhold er altså guld værd for virksomheden. Det giver bedre forudsætninger for at arbejde sammen, og så bliver resultaterne i sidste ende langt bedre.

Husk på work-life balance

Begrebet er et hit for tiden, og ’work-life balance er kommet i centrum i mange virksomheder verden over. Medarbejderne har brug for deres frirum, hvor de ikke skal tjekke mails eller sørge for, at telefonen er tændt for måske kommende opkald fra kollegerne.

Du må derfor aldrig overbebyrde dine medarbejdere, så opgavemængden bliver for uoverskuelig. Det kan resultere i stress, hvilket hverken er en bonus for dig eller medarbejderens trivsel eller sundhed.

Det vil også påvirke medarbejdernes søvnrutine, hvis de har alt for meget at tænke på. Du kan selvfølgelig ikke sørge for, at de alle sammen har en seng, der er de bedste i test, men du kan give dem forudsætningerne for at slappe af, når de lander derhjemme.

Indret et behageligt arbejdsmiljø

Det har utrolig stor betydning, hvordan arbejdspladsen er indrettet. Og ja, det handler om, hvordan skrivebordene er placerede, og hvordan medarbejderne i deres forskellige stillinger sidder i forhold til hinanden.

Hvis du ønsker at skabe grobund for socialt sammenhold, så er det en god ide at give medarbejderne mulighed for at snakke sammen hen over bordene, i stedet for at skille dem med små sidevægge.

Det er desuden en god ide at hele organisationen kender hinanden, så det er godt at lade alle sidde tæt sammen – måske ikke samme rum, men giv dem mulighed for let at kunne komme til hinanden. Det varierer selvfølgelig alt efter, hvor stor virksomheden er, hvorvidt det er muligt for alle medarbejdere i huset.

Man ændrer verden ved hjælp af de små skridt

Man ændrer verden ved hjælp af de små skridt

Det kan let komme til at lyde som en gammel kliche, men ikke desto mindre er det med de små, men sikre skridt, at vi hver især kan forbedre vilkårene for vores planet. Dette gælder for både privatpersoner såvel som virksomheder. Og når man sætter sig ned og tager en pause fra hverdagens stress og jag, og tænker over tingene en ekstra gang, vil det hurtigt blive klart, at dette er et emne, som bliver vigtigere for hver dag der går.

Året der gik var en milepæl inden for miljøet

Vi er kun nogle få uger inde i 2020, men vi er allerede godt i gang med at vende tilbage til vores rutine efter de hyggelige helligdage med vores familier. Det er dog vigtigt ikke at forglemme de massive ændringer vi kom til at se i forbindelse med klimapolitikken. Vi har måske ikke opnået en massiv forbedring af vores planets klima, men borgerne rundt omkring hele verden, især de yngre generationer, er for alvor begyndt at gøre folk opmærksomme på, at det er altså vigtigt at passe på miljøet. Det er ikke noget, som vi må tage for givet. Og heldigvis er der flere og flere hjemmesider, webshops og virksomheder, som også sørger for at drive deres sider og forretninger på en ansvarlig og bæredygtig måde, og derved også gøre omverdenen opmærksom på klimaet.

Det er et stort foretagende at være med til at forbedre samfundet

Her i huset er vi glade for, når folkene bag en hjemmeside vil være med til at tage ansvar over samfundet. Det hører sig med hvad enten det er en dansk eller udenlandsk en af slagsen. Det vægter ligeså meget, når det er en stor multinational virksomhed, hvis forretning berører hele planetens befolkning. Og det gør os specielt glade, når dette samfundsansvar kommer fra hjemmesider, hvis målgruppe umiddelbart beror på det nationale marked.

Man kan altså gøre ens målgruppe opmærksom om vigtige emner, mens man driver en hjemmeside der formidler viden om bl.a. proteinpulver. Dette norske site tager del i klimaet ved at deltage i ordningen for CO2-neutrale hjemmesider. Desuden er de med til at gøre samfundet sundere ved at skrive detaljerede artikler om, hvor vigtigt ens sundhed er. Der er her altså ikke blot tale om prissammenligninger, men også om dybdegående artikler om bl.a. træning, og hvordan det kan forbedre ens fysiske og psykiske sundhed. Med andre ord, så er der en interesse i at medvirke til ens samfunds positive udvikling.   

Man kan altså være med til at sætte et godt skub til et større samfundsansvar på flere måder, bl.a. med et CSR-mærke, hvilket står for Corporate Social Responsibility. Du kan på vores hjemmeside finde alt hvad du behøver at vide om CSR-mærket. Og hvis du gerne vil tage del i den samfundsansvarlige måde at drive forretning på, vil et CSR-mærke være en effektiv tilgang. For det vil sende et positivt billede til omverdenen på at I med glæde tager et samfundsansvar. I kan støtte op om det på flere forskellige måder. Det behøver ikke nødvendigvis være forbundet med klimaet. Det vigtigste er, at I er med til at tage de små skridt. 

Skab en bedre arbejdsplads for dine medarbejdere

Skab en bedre arbejdsplads for dine medarbejdere

Mange danskere synes i højere grad at det er vigtigt at virksomheder tager et socialt ansvar, og sætter fokus på at deres medarbejdere har det godt. Begreber som arbejdsmiljø, stress og sundhed ligger top of mind hos de fleste, når de skal skifte arbejdsplads. For at sikre glade og raske medarbejdere, er flere virksomheder begyndt at sætte fokus på medarbejdersundhed, teambuilding og stresshåndtering. 

Grunden til at sætte fokus på det er fordi glade og sunde medarbejdere simpelthen arbejder bedre. For at skabe et godt arbejdsmiljø, handler det om at få mange parametre til at gå op i en højere enhed. For mange er det en blanding af arbejdsglæde, sund kost og motion, en god stemning på arbejdspladsen og sparring med kollegaer.

(mere…)